Hoe maak je een pro in 7 stappen worden

School leert ons veel nuttige dingen - en meer nutteloos, zal dat het leven nooit nuttig zijn. Het is onwaarschijnlijk dat een ander dan wiskundigen iemand de mogelijkheid om puzzels op driehoeksmeting te lossen, maar de kennis van hoe om professioneel te groeien nodig heeft, voor iedereen nuttig zou zijn. Vooral omdat dit ding is universeel en nuttig voor iedereen - van boven de wiskunde aan de geesteswetenschappen, molenaars en verzamelaars veenbessen. Tijd om de leemtes op te vullen in dit gebied, als je nog niet goed voor de persoonlijke professionele ontwikkeling plan.

Stap 1. Inrichtingen Development Journal

Geld is als de kosten, en de eventuele ontwikkeling graag worden gecontroleerd. Een goed ontworpen systeem van de professionele ontwikkeling moet worden geschilderd en geplaatst op de planken, want zelfs de lichtste hoofd niet kan zorgen voor een volledige en visueel beeld als op papier.

Zoals het magazine kan worden gebruikt voor een smartphone-applicatie, online service vordovsky document, een persoonlijke blog, of een goede ouderwetse pen en papier (classic!). Het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat u zich het meest comfortabel met hem te werken. Het is ook belangrijk dat het altijd "bij de hand".

Stap 2: Noteer langetermijndoelstellingen

al uw professionele doelen op te nemen als eerste in de professionele ontwikkeling magazine. Wat wil je doen en weg te komen van hun beroep? Wie wil je tot een jaar, twee, vijf, tien zijn? Wat is de maximale stand waar u pretenduesh, en hoeveel jaar je van plan op zijn prestatie te nemen? Noteer alles en nog wat, aarzel dan niet om hun ambitieuze plannen. Behoefte aan extra inkomen? Schrijf naar de behoefte aan lange termijn doelstellingen en meteen nagedacht over wat je nodig hebt om te leren of te doen voor hem.

De resulterende targets plaatsen op de tijdlijn - wat je kunt bereiken in de zeer nabije, en vervolgens - in de verdere toekomst. Dus met hen zal het makkelijker om mee te werken.

Stap 3. Schatting inventariseren zelf en

Persoonlijke ontwikkeling tijdschrift op de persoonlijke en om iemand anders dan jezelf, niet laten zien, dus gooi bescheidenheid en proberen zich te schilderen van "A" tot "Z". Ten eerste, noteer de "Resume" in de free-form: je al weet hoe om professioneel, welke vaardigheden zijn niet professioneel, maar u misschien nuttig vindt, wat heb je zakelijke vaardigheden en sterke punten. Zwakke punten ook schrijven en wees niet verlegen. Probeer om te beoordelen op een schaal van hoe goed je bekend bent met de professionele vaardigheden en hoe intens uw werk functies zijn. Bijvoorbeeld, de computer je werkt op een stevige 7 punten, met de mensen je praat met 5 en Photoshop zijn met behulp van slechts 3 punten.

Noteer welke vaardigheden je wilt leren, zelfs als ze niet van pas komen. Bijvoorbeeld, het Engels en het programmeren in Python - misschien zijn ze niet nodig heeft voor uw huidige professionele werkzaamheden, maar je wilt dat ze leren. Boldly het vangt.

Tot slot, nauwkeurig onderzoek van hun plannen en schatting, welke vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die je nodig hebt om naar de volgende stap van de carrièreladder. Het vermogen om mensen te leiden, om een ​​auto te rijden - van de grond af? Record. De mogelijkheid om presentaties en foto's te maken van 5 tot 7-8 te verhogen? Ook opgenomen.

Stap 4. elimineert de nadelen en voordelen ontwikkeling

Word lid van de actieve strijd met hun negatieven en noodzakelijkerwijs verwijzen naar het feit dat al weet hoe. Zelfs als je heel vreemde taal te leren kennen en beschikken over de computer bijna net zo briljant als kantoorruimte systeembeheerder, deze vaardigheden constant praktisch gebruik en periodieke bijscholing moet krijgen, of in de tijd, hun score op een schaal kruipen naar beneden. Over dezelfde nadelen en het is dus duidelijk - zodra uw slechte gewoonten en kleine storingen worden geïdentificeerd, beginnen om te gaan met hen een of twee tegelijk. Stel een doel om weg te komen met elk detail doen om een ​​aantal specifieke nummer, en dan is alles zal blijken. Alleen berekent de werkelijke datum. Gemiddeld "terugtrekking" een slechte gewoonte te besteden drie keer meer tijd dan de vorming van de nieuwe, dat wil zeggen, niet één maand, en 3. Als u nodig hebt om een ​​aantal stabiele eigenschap uit te schakelen, zoals koppigheid, zal het meer tijd nodig hebben. Wees klaar voor een lange termijn werk in deze richting.

Stap 5. Maak een opleidingsplan

Wanneer u een lijst van wat je moet weten om alle vaardigheden te plaatsen in de volgorde van prioriteit klaar zal zijn. Sommigen van hen zullen worden ontvangen in parallel (overdrijf het niet), die beter wordt gezien in de juiste volgorde (eerste - advanced werken met een computer, dan is een masterclass op video-installatie). Prozondiruy gerelateerde sites en forums over het onderwerp van hoe lang het duurt voor een volledige cursus. Voeg een beetje meer in het geval van onvoorziene omstandigheden - en stelt een plan van hoeveel je moet doen in de maand, week en dag in de tijd om hun algemene doelstellingen en doelen te bereiken minder, als je kan nu al ze te identificeren.

Stap 6. Neem tijdsturing

Weet niet moe te herhalen dat time management is nuttig voor iedereen. Als u de volledige controle over de professionele groei willen, maar ook om te studeren, werken, recreëren en leven een vol leven, kan het niet doen zonder planning vaardigheden. By the way, time management - het is een universele vaardigheid werknemers voor elke persoon, die aanwezig zijn in je dagboek moet zijn. Stel een doel om zijn rang te verhogen, op een schaal op zijn minst voor yedinichku en de uitvoering van deze doelstelling zal je bevrijden extra tijd voor andere activiteiten. Toewijzing van tijd training op hun normale schema, zodat u regelmatig en met een goed rendement kunnen oefenen. Tijd voor het slapen gaan na een dag - niet een goed idee, probeer dan de ochtend, en op hetzelfde moment zal de gewoonte van vroeg opstaan ​​te vormen.

Stap 7. Stel de "bijwerkmodus"

Aan het eind van zijn tijdschrift heeft een memo van hoe vaak je zal evalueren en de informatie die daarin bij te werken gemaakt. Dit moet gebeuren om verschillende redenen.

zowel persoonlijk als professioneel - Ten eerste, zult u groeien en veranderen. Het is mogelijk dat u zult willen iets nieuws en extra. Of, je weet maar nooit, je begrijpt dat je meer dan je dacht in eerste instantie kunnen bereiken.

Ten tweede wordt de informatie-omgeving verandert razendsnel. Minstens een keer per maand te bekijken, en te zoeken naar nieuwe mogelijkheden om te leren en de groei die wij bieden de wereld, nieuwe cursussen, nieuwe technologieën, tutorials, programma's en artikelen. Het is handiger om bij te houden van alle nieuwe tweewekelijkse houden.

Ten derde, moet je er zeker van zijn om hun succes te vieren, dus ze waren in de voorzijde van de ogen en weerspiegelen de manier waarop je al gepasseerd. Ik was in staat om de vaardigheid in slechts een maand te verhogen? Opmerkelijk, dit is iets om trots op te zijn! Beris voor de volgende hoogten!