11 fouten die je maakt in het eerste jaar van de werking

Zelfs als u reeds de vijfde plaats van het werk, en je bent een professional in hun vakgebied - de eerste keer in zijn nieuwe functie zal waarschijnlijk ervaren stress, paniek en niet begrijpen wat er gebeurt rond. Niemand is perfect, en je kunt ook gemakkelijk een van deze eenvoudige fouten.

1 bang om te vragen om hulp

Als u volledig begrijpen hoe ze hun werk te doen, dan ging gewoon over hun bedrijf zonder twijfel, en terug te kijken. Maar als je hulp nodig hebt of je bent in iets niet zeker weet - niet bang om te vragen. Ja, je veel druk viel, moet je jezelf te laten zien en te bewijzen dat je het waard van deze plaats zijn. Maar om hulp te vragen - niet een teken van zwakte, maar juist het tegenovergestelde. Dit zal de perceptie van uw collega's te verbeteren, omdat je laten zien dat je weet hoe om samen te werken. Maar de poging om het allemaal zelf te doen - een recept voor een ramp en het feit dat anderen hun vertrouwen verliezen aan u, omdat ze niet weten wat zou de fout kunnen voorkomen.

Stel geen vragen 2 vragen

Hetzelfde geldt voor de gewone problemen aan hun projecten. Niemand verwacht dat u vanaf de eerste dag zul je alle nuances van het werk te begrijpen. Een paar verduidelijking vragen zullen duidelijk maken aan je baas en collega's maken dat je wilt studeren en hun werk te doen als "uitstekend".

3 niet geschikt is om de kop van

Dit kan verwarrend zijn: je kunt niet zomaar gaan en te kijken naar het kantoor van de chef onaangekondigd. Dan moet je niet weet hoe je moet zitten, hoe je een gesprek te beginnen. Maar als je gaat om regelmatig met hen te bespreken uw doelstellingen, uw sterke en zwakke punten, dan zal het zijn respect verdienen. Deze gesprekken Toon uw wens om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen, en het verbeteren van uw werkrelatie.

4 komt vroege en late verblijf

Wanneer je naar de droombaan, is de verleiding groot om te laten zien hoe belangrijk het is om u, de uitgaven op het werk zoveel mogelijk. Maar deze strategie heeft een averechtse uitwerking: je kunt helemaal burn-out. En dit is natuurlijk niet wat je nodig hebt om posities af te koelen, vooral in het eerste jaar.

5 Ook u comfortabele

Aan de andere kant, kun je niet maken zichzelf te comfortabel in het eerste jaar van de operatie - dus je vergeet om vooruit te komen. Weersta uw slechte gewoonten, zoals het niet tijdig of af en flipping Instagram te schakelen. Opzetten van een interne standaard, die u moet behouden om een ​​betere werknemer.

6 niet vrienden met de

Wanneer u een nieuwe man in het team bent, wil ik vasthouden aan de eerste die uw aandacht zal hebben. Kunt u nog steeds een gevoel van onbehagen dat u geen vriendschappen eens voordoen. De waarheid ligt ergens in het midden: Houd de afstand tussen hun persoonlijke en zakelijke leven.

7 niet spreken over hun successen

Soms is het moeilijk om te spreken en om de aandacht te vestigen op hun werk. Maar als je wilt een sprankelende sfeer te behouden - het nodig is. Wilt u te verbeteren? Laat zien welke bijdrage die u hebt gemaakt. Verklaart zich in vergaderingen, praten over hun werk met het hoofd, delen we nieuwe ideeën met anderen.

8 Waiting goedkeuring

U wilt niet om te gaan met zaken die niet direct gerelateerd zijn aan je werk, dit is begrijpelijk. Maar soms moet je om beslissingen te nemen op hun eigen, bijvoorbeeld wanneer je hoofd varieert in de selectie of niet beschikbaar. En als je bang bent dat je niet weet hoe verder te gaan, vraag anderen ondersteunende lijn.

aanvaarden kritiek 9 eigen rekening

Kritiek - het is niet de beschuldigingen van alle doodzonden. Dit is wat zal u helpen om een ​​deel van een sterk team te worden. Als de chief uw project bekritiseert, noteer alle opmerkingen en draagt ​​ze in gedachten in de toekomst.

10 niet chats lezen

Je bent niet op kantoor - het lijkt, het werk is voorbij. Maar als uw bedrijf heeft besloten om te communiceren in chatrooms, lid worden van de discussies. Dit zal helpen om de banden te leggen met het team, vooral tijdens het eerste jaar van de exploitatie. Zo zal het gemakkelijker zijn om een ​​carrière te beveiligen en hun prestaties te verbeteren en in staat zijn om te stoppen met zorgen te maken over de manier waarop collega's zien uw ideeën.

11 het gevoel dat je boven

Het maakt niet uit wat uw positie. Houd je geest open en flexibel. Een professionele moet klaar zijn voor alle bestellingen, zelfs als ze zijn onder degenen die niet binnen zijn werkterrein vallen, uiteraard binnen reden. Dus u de indruk van de "team" speler te maken, en wordt ook de mogelijkheid van promotie en de goedkeuring van anderen te openen.