9 voorkomende fouten die je laat op het werk

1. Menselijk ramp

U weet het misschien niet, maar het team had een mening over u als een man-ramp, erger dan die niets kan gebeuren. Het is uw verantwoordelijkheid voor gebroken copier, gemorste koffie, opgeslagen, en vele andere kleine en grote problemen die u blijven maken, maar willen niet de verantwoordelijkheid voor te nemen. Deze vorm van de aandoening van het kantoor is niet onopgemerkt gebleven door andere mensen, en in het geval van een groter lek je zal zeker worden attent gemaakt.

Hoe het te repareren: om te stoppen met het mens-zijn, is er een algemene feyspalm, wees voorzichtig en nauwkeurig. Als je weet dat er iets uit de hand gelopen, het type van moed en om hulp vragen. Natuurlijk, zou je niet specifiek het breken van kantoorapparatuur, maar het feit dat je niet de moed en de organisatie hebben om het probleem te verhelpen, kan uw collega's irriteren en hebben een negatieve invloed op je carrière als een geheel.

2. Wat heb je daar te gaan eten?

Lunchpauzes in de verschillende bedrijven zijn verschillend, maar in de regel, iedere medewerker is verantwoordelijk voor hun eigen lunch. Natuurlijk, breng traktaties in veel kantoren wordt beschouwd als een uiting van goede smaak en wordt positief gewaardeerd door collega's, maar voor u te hebben lange wandelingen reputatie als een man die houdt van eten, maar nooit iets van hun eigen meegenomen. Elke keer dat je naar een diner met collega's, het beheer van u de portemonnee vergeten of vragen te hebben behandeld, want de volgende keer dat je collega terug ugostite. En als men niet eten tijdens het werk, dan bent u zeker een manier om te eten. Wees niet verbaasd zijn als de volgende keer zal je niet de algemene lunch noemen, omdat dergelijk gedrag van uw kant kan vervelend zijn collega's. Hoe het probleem te verhelpen: te ontdoen van de gewoonte om altijd iets te eten tijdens het werk en zelfs meer geïnteresseerd in wat om naast je eet. Als je niet gewend bent om uw budget te berekenen om zo om te gaan voor een zakelijke lunch, strak genieten van een ontbijt of eten mee met hen, terwijl het proberen niet te eten te geven. Zoek een plek waar je kunt eten, en dan weer aan het werk.

3. Geen ander werk en zal niet geven

De vertegenwoordiger van de meest voorkomende vormen van hinderlijk gedrag op het werk - het is een collega die altijd niets mee te maken. Dat is de reden waarom het begint op elke manier om andere werknemers af te leiden onder het mom van boeiende gesprekken, vraagt ​​de Raad over andere dan werk zijn genomen en soms zelfs een direct beroep op collega's om hem te vermaken. Natuurlijk, in het kantoor zijn er mensen die niet een onderbreking van het werk niet erg vindt en een praatje met iemand, evenals degenen die u dat zal het leren. Maar de meeste mensen die voortdurend werksfeer ontleden klachten of ongepaste conversaties, uiteindelijk beginnen te stam.

Hoe het te repareren: Als je echt niets te doen op het werk, probeer dan een paar oplossingen voor het probleem:

1. Doe de dingen op voorhand. Dus je zult meer werk te doen, en zal dus binnenkort in staat zijn over verhoging of een raise te spreken.

2. Gebruik de vrije tijd om iets nieuws te leren. Je ontwikkelt en ontwikkeling - het is altijd een goede zaak voor een carrière.

3. Bespreek met de baas zijn schema kan zijn, zult u in staat om naar huis te gaan als je eerder zo snel het werk te doen, of je zal nieuwe verantwoordelijkheden hebben. Als geen van de items die u niet bevalt, dan wikkel je uitstelgedrag bij minimaal schadelijke richting kan altijd zitten op het internet of hun eigen ding doen.

4. Job - een tweede huis

Velen van ons zijn zo dol op hun werk, dat ze bereid zijn om te besteden aan het de hele tijd en bijna leven in hun werkplek. Maar de liefde en enthousiasme niet wordt gerechtvaardigd door het feit dat velen niet beseffen dat de sfeer op kantoor van het harde werk en de organisatie dient te prevaleren. Zo kunt u het comfort van hun collega's te beperken door regelmatig te passen make-up of zelfs het gebruik van een desktop als een boudoir, het dragen van elementen van hun hygiënische routine, evenals komen werken in de vorm van ongepaste of uit te breiden en het opslaan van de items van uw persoonlijke leven op de werkplek. Deze "comfort" kan een negatief effect hebben op uw reputatie, evenals ergeren uw collega's, omdat niet iedereen is leuk om naar te kijken als je je tanden poetst met flosdraad of laat uw beker is niet gewassen, op vakantie gaan.

Hoe het te repareren: Leer hoe u het comfort van thuis te delen en werk discipline. Voer een manipulatie van je uiterlijk, zodat niemand zag. Vergeet openlijke en verborgen dress code en, op het einde, leren om uw collega's te respecteren en laat de "private" buiten het werk.

5. Servayvelist

Servayvelist - een woord dat afkomstig is uit het Amerikaans-Engels, en het verwijst naar een persoon die de mondiale problemen zoals nucleaire oorlog overleefd. Zeker in uw kantoor heeft een vergelijkbare werknemer - lijder en stoïcijns, waarvan het aandeel valt moeilijkste taken die hij of zij is, uiteraard, met de moed van de transfers (of misschien is het zelfs u), maar vergeet niet om alle anderen over hoe te informeren veel van zijn werk, en hoe lang hij niet op vakantie gaan. Het feit dat dergelijk gedrag is altijd beschouwd en wordt beschouwd als een irriterend, want niemand wil andere klachten van mensen te luisteren, terwijl elke werknemer zijn baan de moeilijkste en meest verantwoordelijk acht. Hoe het te repareren: Als u op de plek servayvelista, dan controleer uw werk. Niemand heeft het recht om u te dwingen op te geven vakantie of overbelasting u zonder passende vergoeding. Doe uw werk en niet te veel mee op, als je begrijpt dat het moeilijk zal zijn. Maar als je een slachtoffer van de omstandigheden zijn, maar de klacht - is een manier om stress te verlichten, dan stel je eens voor dat over je zeggen als je niet horen en te stoppen om hun waarde te bewijzen, dat de opoffering en moed, waar dit van u niet verwacht.

Helaas voor de vertraging 6.

Niemand houdt van mensen die altijd te laat. Als je weet wat er gezegd wordt, in mijn ervaring, is het tijd om de waarheid onder ogen zien. Je bent te laat voor het werk, komen later dan de anderen op de vergadering, en na afleidende collega's met vragen die je gemist. Op hetzelfde moment te beheren u naar de werkplek eerder te vertrekken of te blijven voor de lunch-break. Natuurlijk, iedereen kan een slachtoffer van overmacht worden, maar systematische vertraging zijn hard op weg de norm voor u, en, natuurlijk, het zal niet onopgemerkt blijven.

Hoe het te repareren: Als u niet tevreden bent met uw werkschema, kan het nodig zijn om het te bespreken met de baas. Te veel werknemers kiezen om op afstand te werken als gevolg van de moeilijkheden die niet hen in staat stellen om werkprocedures te houden. Maar in het goed, het is tijd om op te groeien en stoppen met de behandeling van het licht. Dit is vooral belangrijk voor degenen die op de tijdige aankomst van die afhankelijk is van het lot van andere werknemers.

7. Here patiënten

De kwestie van het vertrek naar het ziekenhuis, kan zeer dun zijn, afhankelijk van de plaats van je werk. Veel werkgevers hebben een extreem negatieve houding ten opzichte van de werknemers die "ziek zijn", waarvan de laatste duwt naar de werkplek te bezoeken, zelfs als u zich niet goed voelt. Maar ondanks kantoor politiek, is er niets meer frustrerend dan te kijken naar zijn collega, voortdurend blazen zijn neus, het nemen van medicatie, klagen van hun aandoening en, nog belangrijker, een bedreiging vormt voor de gezondheid van anderen. Hoe het te repareren: om zichzelf en hun collega's te respecteren. Als je ziek bent, neem de tijd uit en beginnen om actief te behandelen en te versieren het ziekenhuis of gewoon werken vanuit huis. Het is niet nodig om te gaan naar de volgende dag te werken na een hoge temperatuur, zoals onvoldoende behandeld ziekte weer zou terugkeren, en u en zal in het kantoor zitten, die het voorwerp van de universele medelijden en irritatie. Leer hoe u de juiste zorg voor hun gezondheid.

8. heroïne office novel

Office romances gebeurt heel vaak, en meestal, ze zijn allemaal spannen. Natuurlijk, er zijn momenten waarop het houden van collega's absoluut gedragen in de grenzen van het fatsoen, maar het is gewoon zo gebeurt het dat ze nu man en vrouw. In de meest voorkomende gevallen van office romances op het eerste geheim gehouden, maar na de getuige krijgt het hele kantoor. Demonstratie van de zintuigen, zelfs de meest onschuldige, niet alle mensen kan worden beschouwd als iets zoet, zelfs in het dagelijks leven, niet aan het werk, waar sprake is van een zakelijke relatie te noemen.

Hoe het te repareren: Als je niet wilt zijn roman te offeren en te onderhouden alleen zakelijke relaties met collega's, dan op zijn minst te leren hoe je persoonlijk leven en werk te scheiden. Communiceer met uw partner, collega, alsof er tussen jullie is niet een razende vuur van de passie en volg decorum, het onderwerp van roddel of irritatie niet te worden.

9. Pioneer

Een ander type bekend bij alle collega's - is een pionier. Een dergelijke werknemer is verschenen in uw kantoor, zelfs als je te voet onder de tafel ging, en dan heeft hij een schat aan ervaring en weet als geen ander hoe ze niet alleen zijn, maar van andermans werk te maken. Als u weet dat de beschrijving van jezelf, dan is dat wat je collega's vervelend kan zijn. In elke situatie, zult u zeker worden herinnerd aan wie is de meest ervaren, en wie weet alle achterpoortjes. U mishaagt anderen niet omdat ze jaloers op uw ervaring, en omdat niemand houdt van geen respect voor zijn professionaliteit en vooral leren hoe te leven. Hoe het te repareren: Als je echt weet hoe ik mijn werk beter doen dan anderen, dan is dit een groot voordeel dat zal helpen slagen. Verspil geen ervaring op de andere, niet pronken, en zeker niet overdrijven het belang ervan. Heb een goede baan en het respect van zijn collega's.