Hoe te overleven in een puur mannelijke team

Once upon a time, zijn veel beroepen geslacht geschilderd, dus er puur mannelijke team was vrijwel onmogelijk - er echt maar één man. Nu de meeste van de groepen zijn gemengd, dat is waarom het risico van naar de mannelijke collega's worden vaker - werkende wet van de grote getallen. Daarnaast is in een aantal speciale mannen nog steeds de overhand hebben, dus ga in de "mannelijke office" ergens in de bouw, IT en metaalbedrijven zonder problemen. Maar als je slagen zonder problemen bestaan ​​in dit team - een aparte kwestie.

In feite zijn veel managers graag specifiek "podselyat" vrouwen in het herenteam om een ​​beetje om de sfeer te verdunnen en onschadelijk te maken van de situatie. Dus als je in deze situatie, zou je bereid zijn om hun gedrag te monitoren, om eventuele stress en conflictsituaties te vermijden. Dit betekent niet dat je moet zwijgen in een doek, en gehoorzaam aan de regels binnen het team, met wie u het niet eens.

heeft geen rol spelen

Als u wilt om jezelf te presenteren als een ander persoon, in de overtuiging dat het makkelijker is (bijvoorbeeld, om in mijn eigen weg in de raad van bestuur van de mens), is het beter om het idee opgeven. Zelfs als je de vaardigheid semi-professioneel acteur, vroeg of laat krijg je moe van het spelen van deze rol, vooral als het niet overeenkomt met uw huidige afbeelding. Vergeet de "Iron Lady", "verleidster", of een andere manier dat het ook mag lijken, zal uw leven gemakkelijker maken. Mezelf zijn. Allereerst, je bent een goede specialist in hun vakgebied, zelfs als het een manier zal zijn. Mannen zijn niet recht en eenvoudige wezens, zodat zij in staat zijn te herkennen en waarderen de natuurlijkheid van de leugen.

vermijden manipulatie

Probeer niet te veranderen het personeel van de manier waarop je meer comfortabel, maar op hetzelfde moment en niet grot in onder de verwachtingen. Als ze worden gevraagd om uw korte rok dragen of neem het op bepaalde beroepen (bijvoorbeeld de zorg voor de planten op kantoor of het organiseren van een feest, omdat je een vrouw), heb je het recht om te corrigeren om hen eraan te herinneren dat het geen deel uitmaakt van uw verantwoordelijkheden - uiteraard, als je niet wilt doen.

Van haar kant, niet opleggen andere opmerkingen over de stijl van hun werk en de communicatie binnen het team. U kunt hen vertellen als er iets echt onaangenaam, of subtiele hint te werken aan een betere organisatie van het werkproces, maar in ieder geval geen wijzigingen aan het ultimatum op te leggen.

Vraag niet om lichtere werkzaamheden

We hopen dat uw professionele trots niet zou toestaan ​​om stereotypen te gebruiken en om te vragen om gunsten of lichtere taken, maar voor het geval verder herinnerd. In feite is er een tweede belangrijk aspect: niet vragen ook de moeilijkste taken. Als u de deken over zich heen te trekken, dan zal het een mooi effect te geven, want in het geval van sommige mensen zijn gekwetst door geluk, wat je de moeilijkste besluiten, en in het geval van mislukking nodig zal zijn om het toe te rekenen aan de vloer in plaats van professionele vaardigheden. Echter, kunt u complexe taken te nemen, als ze bieden u de baas. Maar als je het gevoel dat het de taak is te gemakkelijk, is het beter om dat in een keer zeggen en zich te ontdoen van de mogelijkheid van professionele stagnatie in de toekomst.

"nee" op een uitingen van flirten

Zelfs een onschuldige flirt zou moeten achterlaten als je wilt om zich goed uit te drukken in een puur mannelijke team. Men kan je niet serieus nemen. Om dezelfde reden geven geruchten en vragen over zijn persoonlijke leven. Natuurlijk, veel mannen zijn ook meer roddels - maar dat is nooit toegeven openlijk, dus als je echt geïnteresseerd in iets persoonlijks zijn, gewoon wachten, vroeg of laat flappen ze het zelf.

Niet schamen voor hun vrouwelijkheid te zijn

Als je wilt om hun vrouwelijkheid, op tafel bloemen, roze frames en lezen romans tijdens de lunchpauze te laten zien, dan laat je niet bang van te verschijnen "girl" om dit te doen. U hebt het recht om alles lief te hebben en laat jezelf zien als je wilt, zolang het niet interfereert met het werk.

voorkomen dat de mededinging

Veel mannen's team heerst een competitieve geest, toen alle mannen concurreren honing zelf, soms veranderen in een echte wedstrijd met tarieven sporen en de grootste opwinding. Tenzij je in een team voldoende tijd hebben gewerkt om Akin, niet meedoen met hem in deze "Olympische Spelen". Zoals in het geval van moeilijke taken - het zal zich tegen je zowel succes en nederlaag.

Wees professioneel

Volg de dress code en zakelijke etiquette, dan kan niemand een woord tegen de vloer te zeggen. Doorgaans worden dergelijke soberheid verstevigt en de mannen om haar heen, zoals ze ook willen laten zien dat niet van gisteren en zijn professionals.

Bovendien, als je volgt alle regels van de bedrijfscultuur, kunnen zichzelf maken opmerkingen aan degenen die komen om te werken in een losgeknoopt Hawaiiaans overhemd of kruiden obscene grappen.

In de neutrale vorm, natuurlijk, dat jammer dat de dader meer dan agressie of irritatie.

Ga niet naar de uitersten

We hebben al geadviseerd "mijn eigen weg Man", bier drinken, praten over voetbal en bespreken secretaris benen, indien die plaats in het team te zijn. Geen behoefte om naar het andere uiterste, die zich voordeed als een "zorgzame moeder", waar het altijd helpt, behandel koekjes, zal langer te werken en worden alle verantwoordelijkheden die anderen gelukkig te verschuiven van hun eigen schouders zal aannemen.

Zoek uitlaat

Als u absoluut niet alleen met vrouwelijke collega's, dan onderzoekt de gehele structuur van de organisatie en het zoeken naar mogelijke vrienden. Zij kunnen uw stopcontact tijdens de lunch geworden. Als dit niet mogelijk is, wordt verwezen naar de virtuele communicatie, maar doe het niet overdrijven op de werkvloer, maar gewoon stoom afblazen.