8 manieren om meer initiatief aan het werk te worden

Bouw een succesvolle carrière - is niet hetzelfde als te krijgen "uitstekend" op het examen. Er zijn een aantal voor de hand liggende manieren om meer te bereiken: meer werk te doen, om samen te werken met het team - maar zelfs dit kan niet genoeg zijn als je niet het initiatief nemen. Hoewel elk beroep heeft zijn eigen nuances, bedenk dan dat om hun situatie te verbeteren, moeten uit je comfort zone te komen. Ik zal je vertellen wat de moeite waard is om verder te gaan op het werk.

8 manieren om meer initiatief aan het werk te worden

1. Of degene die altijd steekt zijn hand op

Of je gaat een moeilijke vraag te stellen, om uw idee uit te drukken of met de docent aan het seminarie te praten - is uiterst belangrijk om de man die zichzelf uitdrukt zijn.

Aan het begin van mijn professionele leven, realiseerde ik me dat hoe meer dingen die ik heb geprobeerd en hoe meer werk krijgt, hoe beter ik begrijp mensen en hoe dingen werken.

- Karen Keoh, hoofd liefdadigheidsfonds JPMorgan Chase & Co

Zijn eerste grote doorbraak in de carrière kreeg ze toen voorgesteld een campagne voor de gemeenteraad, die geen enkele ervaring op dit gebied. Maar haar bereidheid om alles te geven 200% onder de indruk van de klant en, op het einde, kreeg ze een baan bij een grote PR-bedrijven. Ondanks de vele obstakels, de sleutel in zijn aanpak Karen vindt het aanpassing en de overtuiging dat zij in staat om op te staan, ongeacht wat zal zijn.

2. Of geopend

Je hoofd moet weten wie je bent en wat je doet. Wisselen regelmatig nieuws, ideeën, suggesties en zelfs problemen die je gezicht ten opzichte van klanten en andere medewerkers. Als u een positieve reputatie te verdienen, zal het dienen als uw doelstellingen op lange termijn.

8 manieren om meer initiatief aan het werk te worden

3. nuttiger

Meest gestelde vragen, welke voordelen het bedrijf het brengt je: hoe je collega's, ondergeschikten en andere leden van het team werken aan een gemeenschappelijk doel te steunen.

Vraag jezelf af, welke verbeteringen klanten willen uw bedrijf? Wat kunnen zij doen om de kwaliteit van de dienstverlening is gegroeid? Wie anders kan helpen? Eventuele kleine problemen kunnen escaleren tot een grote?

Maak er een gewoonte van om de tijd om te kijken als hindernissen op hun pad van tijd en bespreken met de groep hoe je de situatie kunt verhelpen.

4. Wees bereid om risico's te nemen

Weet je wat zijn de problemen van je hoofd, en als je kan helpen met dit? Begrip van de situatie zal u helpen om betrekkingen te verbeteren en te bewegen hoger, zelfs als u werkt in verschillende gebieden. Het is van essentieel belang voor de ontwikkeling van een wederzijds voordelige relatie, vooral als je wilt om de steun van zijn baas te winnen.

8 manieren om meer initiatief aan het werk te worden

5. geduld

Nederigheid en geduld - ondergewaardeerd, maar zeer belangrijke functies voor het opbouwen van een succesvolle carrière. Ze laten u om elke vorm van relatie te consolideren, en helpen om een ​​open omgeving van de communicatie en de wijze van feedback te creëren. Hoe eerlijker je hoofd zal gedragen, hoe makkelijker en sneller je je vaardigheden te ontwikkelen.

6. Registreer collectieve

Als u een nieuw project te starten, om mee te leren van anderen. Het gaan naar een conferentie - nemen met een collega. Misschien, in uw normale werkdag wordt gegeven van wat vrije tijd - in plaats van ontspannen en paging nieuws brengen een paar onderbrekingen in de hulp van een collega.

8 manieren om meer initiatief aan het werk te worden

7. merken succesvol

Gezamenlijke erkenning van de inspanningen van collega's is erg belangrijk. Vergeet niet om je dankbaarheid te delen aan degenen die met u werkte. Je weet nooit hoe ze je kunnen helpen, of hoe je hen kan helpen in de toekomst.

Ook werkte aan zijn vertrouwen - stel kleine doelen te bereiken, hen en haal nog meer moed om grootschalige problemen op te lossen.

8. Niet alle accentueren door uzelf

Samenwerking is belangrijker om te verbeteren dan een eenvoudige verklaring over jezelf. Laat zien dat je kunt werken met andere mensen, en worden tegengehouden. Bovendien, niet proberen het niet eens met enig gelede idee, met het argument dat het noodzakelijk is om de richting van de leider te nemen. Vaker wel dan niet betwist de juistheid vreemdeling in sommige momenten kan leiden tot meer kansen. Wees tactvol, maar niet om discussies te vermijden.