Hoe met de leiding over persoonlijke problemen te praten

Hoe met de leiding over persoonlijke problemen te praten

We leven een leven, en een aanzienlijk deel van het is het werk. Je kunt niet los uit eigen ervaring als je loopt in het kantoor, en als er iets gebeurt thuis - of het nu gezondheidsproblemen of familie problemen. Maar om te compenseren voor deze situatie en om te gaan met het grootste deel van uw stress, kunt u bespreken met het hoofd van de veranderingen in zijn schema voor een korte periode. We hebben samen vijf belangrijke dingen te zetten om te overwegen wanneer het gaat over persoonlijke problemen.

Denk na over wat je nodig hebt

In plaats van iets dat zou kunnen een beroep doen op je hoofd te zeggen, probeer om eerlijk te zijn en zeggen direct dat de situatie ingrijpend zou veranderen voor u en kan helpen omgaan met het probleem. Je baas zal je veel meer respect als je eerlijk zijn over hun verlangens bent en wees jezelf, die zich manifesteert als een deel van het team. Je moet nog een vakantie, hoewel je weet dat dit niet wordt geaccepteerd? Melden dat je een goede reden om het te ontvangen.

heeft een oplossing

Hoe met de leiding over persoonlijke problemen te praten

Het feit dat je een probleem hebt, betekent niet dat je hoofd is gemakkelijk om een ​​oplossing te vinden. Wees bereid om een ​​paar ideeën die u zullen helpen verlichten van de situatie en om concessies te doen aan te bieden. Als je een paar dagen nodig off - vertel ons over hoe uw werkbelasting kan worden verdeeld. Als u het bedrag van de problemen als gevolg van lagere concentraties terug te brengen tot de meest prioritaire degene waarover u in staat om te blijven werken, evenals otodvin jegens degenen die minder belangrijk lijken zullen bepalen. Ontdek hoe veel werk op je collega's om te zien of ze een deel van uw taken zou kunnen nemen.

Gooi commando

Uw collega's zullen je schouder te vervangen op het juiste moment, maar op een gegeven moment moet je terugslaan. Ieder van ons van tijd tot tijd geconfronteerd met persoonlijke problemen, en dat uw bedrijf effectief is geweest - je moet in staat zijn om elkaar te helpen. Wees alert op hun omgeving en vergeet niet om een ​​belang in de taken van ieder van u neemt. Dit zal toelaten om snel aan de slag in het geval van de taken zal worden toegezonden aan u voor een tijdje.

Wees niet bang om hun zwakheid te tonen

Hoe met de leiding over persoonlijke problemen te praten

Als u werkt in een team, om verenigd en geheel, dan heb je zowel goed als slecht te delen. Als je niet praten over de problemen die je naar voren zijn gekomen - mensen kunnen de indruk krijgen dat alles perfect jou. Laat collega's om een ​​beetje dichter geworden, en uitleg over de reden voor de slechte stemming is niet bij hen, en de problemen buiten het kantoor.

Denk aan de grenzen

Hoeveel moeite te vertellen - het hangt af van in de cultuur van het bedrijf de aangenomen. Aan de ene kant, om dichter bij elkaar te zijn - dan snel een gemeenschappelijke taal te vinden, aan de andere kant - de details van uw persoonlijk leven kunnen afleiden van het werk. Praten met uw leidinggevende over het probleem en op hetzelfde moment het verlagen van de frivole details kun je hem om zich te concentreren op het vinden van oplossingen voor load balancing, in plaats van de meeste van uw probleem.

Heeft u aan het management te vertellen over persoonlijke problemen?