Hoe ze hun successen te vieren in het bijzijn van anderen

Volgens Pew Research, in 2018 vrouwen kregen slechts 80% van het aantal te verdienen hun mannelijke collega's die in hetzelfde kantoor. Volgens het merendeel van de organisaties in de strijd tegen discriminatie geslacht, zal de wereld moeten 202 jaar om de kloof op een pay sluiten - genderkloof. Misschien heb je en ze een ontmoeting met het feit dat vrouwen gemiddeld betalen een beetje minder, maar er is nog een grote kloof die is moeilijk te spotten en te tellen in cijfers: vrouwen zijn veel minder praten over hun succes op het werk.

Een van de vier grote bedrijven die eigendom zijn van vrouwen - Mighty Forces, Southpaw Insights, Upstream Analysis, en Gray Horse Communications, - een enquête gehouden om te bepalen wat vrouwen echt denken over hun prestaties. Ze interviewde meer dan 1.000 mensen (517 vrouwen en 499 mannen) tussen 18 en 55 jaar en vond dat vrouwen niet alleen niet praten over zichzelf op het werk, maar hun successen niet delen met vrienden. Het geeft de indruk alsof de vrouwen zijn niet geïnteresseerd in het bewegen op de carrièreladder en niets te bereiken, hoewel het in werkelijkheid is gewoon het resultaat van onderwijs, dat bescheidenheid van vrouwen vereist. Heldin heeft een aantal manieren verzameld om te benadrukken dat je succesvol in hun werk zijn, en laten zien dat je zal profiteren van de samenwerking.

Probeer om hun vooruitgang objectief te beoordelen

Nieuwe mensen in je leven kunnen vragen wat je aan het doen bent, en erger antwoord op deze vraag: "Ik ben maar een accountant."

Uit het onderzoek blijkt dat 69% van de vrouwen hebben de neiging om hun succes te beperken: ze niet vergeten hoe veel inspanning en in hun werk dol op te zetten en wat de resultaten ervan zijn. Op de lange termijn leidt dit tot onderschatting van het feit dat je je gevoel van eigenwaarde, en dus de motivatie voor verder succes te verliezen. Oefen anders beantwoorden van de vraag: trots vermeldt de titel, voeg indrukwekkende detail, vertel ons over hoe goed het bedrijf waar u werkt. Dit helpt niet alleen voel je je meer zelfvertrouwen - het is waarschijnlijk dat u zavedesh nuttige links, die zullen helpen om een ​​nieuwe baan te vinden.

Met sotsseti

Ondanks het feit dat de meeste van de sociale netwerken een negatieve invloed op uw geestelijke gezondheid kan hebben, in sommige gevallen, kunnen ze positieve resultaten te brengen.

Toon uw werk in Instagram - maakt niet uit hoe "boring" kan lijken, kan het mensen die geïnteresseerd zijn in uw branche zijn te trekken. Vergeet niet dat sociale media - een geweldige manier om een ​​groot publiek te bereiken, omdat je nooit weet wie let op uw storiz nieuwe klanten of potentiële werkgever.

vertelt over zijn werk en persoonlijk leven

Natuurlijk hoeft u niet om de verhalen van hun werk en verantwoordelijkheden op bijeenkomsten met vrienden of op een eerste date in de bioscoop te voegen. Maar een van de manieren om te gaan met de innerlijke bescheidenheid - om te praten over het succes van de arbeiders aan degenen met wie je bent psychologisch comfortabel. Probeer om te beginnen met goede vrienden en familieleden, goed over nadenkt, als ze weten wat uitdagingen die je moet elke dag te gaan?

Focus op het bevorderen van

Netwerken - werken aan sociale interactie - is van cruciaal belang voor de bevordering van bijna elke carrière. Op hetzelfde moment, volgens de enquête, 77% van de vrouwen vindt altijd een ander thema dan het werk, als ze in het gezelschap van vreemden. Dit betekent dat vrouwen echt mis potentieel doorgroeimogelijkheden. Maar als je niet praten over hun prestaties, iemand anders zullen praten over hen, en je zal de leiding te verliezen in deze competitieve omgeving. Kijk naar de zelfpromotie als een manier om anderen te inspireren

Als een vrouw vertelt over zichzelf en zijn prestaties, het stimuleert andere vrouwen om hetzelfde te doen. Wanneer u onhandig voelen omdat grootspraak, van mening zijn dat uw toespraak van iemand anders kan inspireren. Hoe meer vrouwen zijn geïnspireerd om te praten over zichzelf, hoe sneller gendergelijkheid worden bereikt.

om andere vrouwen

aan te moedigen om hun verhalen te delen

Volgens de enquête, 83% van de vrouwen in een of andere manier geïnspireerd andere vrouwen te praten over hun prestaties. Hoe meer de wereld van de verhalen van de vrouwen, hoe sneller we zijn het creëren van een wereld waarin vrouwen hebben ook de mogelijkheid om bedrijven en hele landen te beheren. Dus vergeet niet, als je het helpen van hun collega-vrouwen te praten over hun successen, bent u het creëren van een gunstig klimaat voor de ontwikkeling van alle vrouwen in het algemeen.